Latihan Soal Pilihan Ganda Materi Pengantar Bisnis Beserta Jawaban
- Salah satu fungsi administrasi operasional ialah penjadwalan operasional yang terdiri dari ….
a. Kapasitas dan layanan
b. Produksi dan karyawan
c. Bahan baku dan administrasi rantai pasokan
d. Produksi dan pengendalian kualitas - Apabila kondisi suatu kantor pribadi bekerjasama dengan pelanggan (front office) dengan fatwa kerja beragam, volume rendah, dan kastemisasinya tinggi, maka sanggup memakai tata letak ….
a. Proses
b. Produk
c. Campuran
d. Flexible manufacturing system atau FMS - Berikut ini pernyataan yang benar perihal administrasi rantai pasokan adalah...
a. Manajemen rantai pasokan didefinsikan sebagai integrasi proses bisnis dari pelanggan final melalui pemasok yang menyediakan produk, pelayanan dan informasi yang menambah nilai bagi pelanggan
b. Konsep administrasi rantai pasokan diadopsi oleh banyak sekali perusahaan sebagai cara yang penting dalam meraih posisi sebagai pemimpin pasar di pasar dalam negeri
c. Manajemen rantai pasokan merupakan pendekatan per bab yang berkaitan dengan perencanaan dan pengendalian materi baku dan informasi dari perusahaan ke pelanggan akhir
d. Struktur proses rantai pasokan mencakup perencanaan, pengalokasian sumber daya, dan produksi - Salah satu alat yang sering dipakai dalam pengendalian mutu harian secara rutin yaitu dengan cara memacu pemikiran kreatif guna mengumpulkan ide-ide dari suatu kelompok dalam waktu yang relatif singkat atau disebut dengan...
a. Flow chart
b. Cause and effect diagram
c. Affinity diagram
d. Brainstorming - Salah satu kelemahan dari penerapan ISO 9000 adalah...
a. Perubahan kepercayaan dan reputasi organisasi atau pelanggan
b. Memperkecil kreatifitas dan pemikiran kritis organisasi
c. Kekaburan struktur dan tanggung jawab organisasi
d. Menurunkan tingkat kepuasan pelanggan - Teori X dan Y, yang beropini bahwa Teori X mempunyai keyakinan bahwa orang intinya malas, sedangkan Teori Y yang meyakini bahwa orang intinya bersemangat dan mempunyai motivasi tinggi, merupakan teori yang dikemukakan oleh ...
a. Douglas McGregor
b. Frederick Herzberg
c. Maslow
d. Clayton Alderfer - Teori motivasi yang menyatakan bahwa karyawan akan termotivasi untuk bekerja supaya mendapat penghargaan yang mereka inginkan dan mereka percaya bahwa kesempatan atau keinginan mereka akan tercapai, yaitu merupakan teori ...
a. Keadilan
b. Dua faktor
c. Hirarki kebutuhan
d. Pengharapan - Salah satu teknik yang dipakai dalam menilai person-organization fit dalam proses seleksi ialah q methodology yaitu mengukur…
a. Fit dalam dua studi
b. Korelasi antara application’s response dengan organizational profile
c. Kepribadian seseorang
d. Menilai pelamar secara komprehensif - Untuk menilai kinerja karyawan yang berada dalam kondisi yang tetap dan tidak memungkinkan untuk diperbaiki dengan keterbatasan kemampuan, motivasi, atau ciri pekerjaannya, maka dipakai evaluasi ...
a. Pengembangan
b. Penampilan
c. Perbaikan
d. Pemeliharaan - Salah satu teori yang sanggup mendasari evaluasi kinerja menyatakan bahwa evaluasi kinerja sebaiknya memakai banyak sekali observasi dari waktu ke waktu dan mengadakan analisis terhadap informasi yang diperoleh dari banyak sekali sumber. Hal ini merupakan isi dari teori..
a. Kognitif sosial (social cognitive theory)
b. Identitas (identity theory)
c. Atribusi
d. Kepribadian implisit - Salah satu fungsi pemasaran yang merupakan acara pemisahan produk atau jasa yang ditawarkan kepada pelanggan sesuai dengan kualitas dan karakteristiknya supaya gampang dipahami pelanggan ialah fungsi...
a. Pengiriman
b. Pengendalian resiko
c. Standarisasi
d. Penggudangan - Salah satu metode promosi yang merupakan metode yang tidak mahal untuk membangun imej terhadap perusahaan dan produk adalah...
a. Periklanan
b. Penjualan personal
c. Promosi penjualan
d. Hubungan masyarakat - Orang yang andal dalam menginterpretasikan laporan keuangan dan menciptakan rekomendasi terhadap kondisi keuangan perusahaan atau organisasi yaitu ....
a. Manajer keuangan
b. Auditor
c. Akuntan publik
d. Investor - Apabila pemilik perusahaan menginvestasikan kembali pendapatannya, menciptakan kontribusi, menjual aset, menjual saham ke masyarakat, atau menambah modal yang berasal dari investor untuk menambah dana yang ada dalam perusahaan, disebut dengan..
a. Debt capital
b. Equity capital
c. Cost of capital
d. Venture capital - Kegunaan dari rasio profitabilitas ialah mengukur …
a. Seberapa besar perusahaan meminjam dana utuk acara operasionalnya
b. Seberapa efektif perusahaan memakai banyak sekali sumber dana untuk mencapai laba
c. Kemampuan aset untuk membayar hutang jangka pendek perusahaan
d. Mengukur kecepatan perusahaan pergerak dari barang mentah menjadi barang jadi yang siap dipasarkan - Agar tidak gampang dipalsukan, uang mempunyai karakteristik yang sulit ditiru yang diistilahkan dengan ...
a. Portability
b. Divisibility
c. Durability
d. Difficulty in counterfeiting - Yang membedakan Bank Syariah dengan Bank Umum ialah ..…
a. Beroperasi menurut prinsip bagi hasil
b. Tidak memperlihatkan layanan kredit
c. Tidak mengeluarkan deposito
d. Hanya membatasi nasabah muslim saja - Perencanaan tenagakerja, training kerja, penempatan tenagakerja, ekspansi kesempatan kerja, dan penggunaan tenagakerja absurd merupakan aspek-aspek yang terdapat dalam UU ketenagakerjaaan, yaitu ….
a. UU No.21 Tahun 2000
b. UU No.21 Tahun 2001
c. UU No.13 Tahun 2002
d. UU No.13 Tahun 2003 - Variabel demografi merupakan salah satu variabel penting untuk menyusun segmentasi pasar yang mencakup aspek-aspek ….
a. Umur, gender, ras, etnik, pendapatan, pendidikan, agama dan kepercayaan
b. Iklim, sumber daya alam, kepadatan penduduk, nilai budaya, dan lingkungan
c. Kepribadian, motivasi, dan gaya hidup
d. Perilaku konsumen terhadap produk, nilai budaya, dan lingkungan - Fungsi perencanaan merupakan acara yang sangat penting dan dasar untuk melaksanakan fungsi administrasi lainnya. Salah satu perencanaan yang dibentuk oleh suatu organisasi bisnis ialah perencanaan strategis yang berarti .....
a. Deklarasi atau pernyataan organisasi yang fundamental dan berisi tujaan dan filosofi dasar organisasi
b. Perencanaan jangka panjang beserta semua taktik untuk pencapaian misi perusahaan atau organisasi
c. Perencanaan jangka pendek yang disusun untuk mengimplementasikan acara dan tujuan khusus
d. Perencanaan yang sangat pendek mengenai acara khusus individu, kelompok kerja /tim, atau departemen - Manajer merupakan pemimpin dalam organisasi yang berperan dalam memotivasi karyawan dengan memperlihatkan penghargaan dan insentif bagi karyawan yang berprestasi. Hal ini merupakan pelaksanaan fungsi ...
a. Pengarahan
b. Penyusunan staf
c. Pengorganisasian
d. Pengendalian - PT. Extravaganza, yang bergerak dalam pembuatan produk dari kulit, membagi departemennya dengan berbasis produk yang dihasilkan: Departemen Jaket, Departemen Sepatu, dan lain-lain. Dengan demikian PT. Extravaganza menganut struktur organisasi...
a. Matriks
b. Fungsional
c. Lini
d. Divisional
Jawabannya Klik Disini